Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Главная - Без рубрики - Больничный с 10 21 янв могут ли дать аванс 27

Больничный с 10 21 янв могут ли дать аванс 27


Применяемые в настоящее время (с 03.10.2016) правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:

  • в положении об оплате труда;
  • колдоговоре;
  • трудовом договоре.

Таким образом, согласно действующим правилам выплаты аванса срок для выдачи зарплаты за первую половину месяца может быть установлен в один из дней с 16-го по 30-е (31-е) число, а для окончательного расчета — с 1-го по 15-е число месяца (письма Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 № 14-1/В-911).


Но если размер аванса установлен в ½ от суммы заработка, то зарплаты за первую и вторую половины месяца будут сильно отличаться. Рассмотрим на примере.

Пример 2

Сотруднику установлен оклад в 40 000 руб.
Сумма НДФЛ составит 5 200 руб. (40 000 × 13%)

Величина аванса

Аванс

Зарплата

40%

16 000 (40 000 × 40%)

18 800 (40 000 – 5 200 – 16 000)

50%

20 000 (40 000 × 50%)

14 800 (40 000 – 5 200 – 20 000)

Как видно из примера, сумма зарплаты за месяц при выплате аванса в размере 50% существенно меньше, чем сумма самого аванса.

Как платить аванс в 2019-2020 годах, работодатель решает самостоятельно.

Больничный с 10 21 янв могут ли дать аванс 27

Как выдается аванс за первую половину месяца

Трудовой кодекс нюансы выплаты аванса не регламентирует.

Порядок выдачи аванса по заработной плате ничем не отличается от выплаты зарплаты за месяц:

  • составляется ведомость по форме Т-53;
  • сотрудник ставит подпись в специально отведенной ячейке ведомости и получает денежные средства;
  • после выплаты аванса данная ведомость с подписями прикладывается к расходному кассовому ордеру по форме КО-2;
  • в бухучете фиксируется проводка Дт 70 Кт 50.

Аванс также может быть выплачен на банковскую карту сотрудника.

В этой ситуации работник должен понимать, что он не работал это время и получил лишние деньги. Однако он может быть против последующих удержаний и вопрос придется решать в судебном порядке, так как без согласия обеих сторон в этом случае провести корректировку заработной платы неправомерно.

Статья 137 Трудового Кодекса четко обозначила, что корректировка заработной платы без согласия сотрудника происходит только в 3 случаях:

  1. Излишнее начисление было результатом счетных операций, а именно — арифметической ошибки.
  2. Сотрудник не выполнял нормы труда, был простой — для доказательства необходимо подтверждение факта от комиссии по трудовым спорам либо установление данного факта в судебном порядке.
  3. Начисление прошло в результате неправомерных действий работника — были предоставлены неправильные документы по налоговым выплатам.

Вниманиеattention
На это не раз указывали госведомства (письма Минфина от 13.02.2019 № 03-04-06/8932, от 13.07.2017 № 03-04-05/44802, ФНС от 29.04.2016 № БС-4-11/7893, от 24.03.2016 № БС-4-11/4999). Обосновывают свою точку зрения чиновники следующим образом:

  • датой фактического получения струдником дохода в виде зарплаты признается последний день рабочего месяца (п.

2 ст. 223 НК РФ);
  • на момент выдачи аванса доход еще не сформирован, значит, и облагать налогом нечего.
  • Следовательно, удерживать НДФЛ нужно только при окончательном расчете с работником за отработанный месяц.

    Но если дата выплаты аванса установлена на 30-е число и оно является последним днем месяца, не исключены проблемы, т. к. налоговики могут признать последний день месяца датой фактического получения дохода, а судьи могут их поддержать (см.

    Инфоinfo
    Во-вторых, трудинспекция может оштрафовать за нарушение требования о выдаче зарплаты каждые полмесяца. А с налоговиками, скорее всего, возникнет спор о сроках и порядке уплаты НДФЛ.

    При выдаче аванса, как мы уже выяснили, НДФЛ не удерживается.


    А если по итогам месяца зарплаты к выплате не будет, то и НДФЛ удерживать будет не из чего. Также налоговики могут расценить выплаченный аванс как беспроцентный заем и начислить сотруднику НДФЛ по ставке 35% от экономии на процентах.
    А организации выставят штраф за невыполнение обязанности налогового агента.

    Как правильно отразить досрочную зарплату в 6-НДФЛ, читайте здесь.

    Ответственность за невыдачу или несвоевременную выплату аванса

    Выплата аванса позже установленного локальными нормативами срока (или невыплата аванса вообще) подпадает под действие ст.

    М.

    Директор отдела продаж

    10

    40 000

    18 181,82

    40 000 ÷ 22 × 10

    Артемов Л. Е.

    Менеджер по продажам

    7 (3 дня был в отпуске без сохранения з/платы)

    25 000

    7 954,55

    25 000 ÷ 22 × 7

    Бушмин А. В.

    Менеджер по продажам

    10

    25 000

    11 363,64

    25 000 ÷ 22 × 10

    Бушмин А. В.

    Логист (внутреннее совмещение)

    5

    10 000

    2 272,73

    10 000 ÷ 22 × 5

    Гордиенко Т.

    Важноimportant
    Формула для расчета аванса в данном случае выглядит следующим образом:

    А = Зп ÷ Кнд × Кфд,

    где:

    Зп — оклад;

    Кнд — нормативное количество рабочих дней;

    Кфд — фактически отработанное количество дней.

    Пример 1

    В ООО «Альтернатива» установлен срок выплаты аванса на 16-е число каждого месяца, исходя из фактически отработанного каждым сотрудником времени. Согласно табелю, сотрудники отдела продаж работали следующее количество времени:

    Ф.И.О.


    работника

    Должность

    Количество отработанных дней за 1-ю половину месяца

    Оклад, руб.

    Сумма аванса, руб.

    Расчет суммы аванса

    Степанов А.

    Но трудинспекция при проверке может посчитать такой метод нарушением, поскольку формально срок до следующей выплаты зарплаты будет больше, чем полмесяца. Поэтому при выдаче аванса лучше придерживаться установленных сроков. Либо и следующую часть тогда выдать раньше, чтобы уложиться в 15 дней (письмо Минтруда от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461).

    Подробнее о позиции чиновников по этому вопросу мы писали здесь.

    Можно ли выплатить аванс раньше установленного срока по заявлению работника? Как уже было отмечено выше, прямого запрета ТК не содержит. Но ответ на данный вопрос зависит от величины запрашиваемого сотрудником аванса.

    Если работник при зарплате в 30 000 руб.
    просит выдать ему 100 000 руб. в счет будущей зарплаты, то, во-первых, работодатель несет высокие риски, ведь сотрудник может уволиться, не отдав всю сумму.

    Как правильно платить аванс в 2019-2020 годах согласно Трудовому кодексу

    НДФЛ при выдаче аванса сотрудникам

    Способы назначения аванса

    Как рассчитать величину фиксированного аванса

    Как выдается аванс за первую половину месяца

    Можно ли выдать аванс раньше установленного срока

    Ответственность за невыдачу или несвоевременную выплату аванса

    Итоги

    Как правильно платить аванс в 2019-2020 годах согласно Трудовому кодексу

    Понятие «аванс» трудовым законодательством не закреплено. Поскольку работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату каждые полмесяца, то оплату первой половины месяца называют авансом.

    Как выплачиваются авансы по ТК РФ? Конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса в ТК РФ не установлены.

    Из этого видим, что если бы сотрудник не отработал ни одного дня, аванс не получил бы.

    Когда человек будет получать пособие по БЛ: с зарплатой или с авансовой выплатой?

    Многих также интересует вопрос, когда именно выплачивают пособие по листу нетрудоспособности, в день аванса или зарплаты. Этот срок зависит от того, когда именно человек был на больничном и принес лист по нетрудоспособности на предприятие.

    Законодательство РФ не определяет понятия «аванс».

    То, что все привыкли так называть, является выплатой зарплаты. Поэтому если больничный лист вы принесли в начале месяца, пособие будет выплачиваться вместе с авансом. Выплата ложится в первый зарплатный день.

    Рассмотрим пример, когда пособие включается в аванс. Выплата аванса и заработной платы установлена предприятием 20-го и 5-го числа соответственно.

    При этом установление переменного периода для перечисления исчисленного сотруднику дохода, например с формулировкой «зарплата выплачивается с 1-е по 10-е число» или «…не позднее 10-го числа», считается нарушением требований ТК, поскольку работодатель обязан установить конкретную дату выдачи (п. 3 письма Минтруда от 28.11.2013 № 14-2-242).

    ВАЖНО! Установление сроков выплаты зарплаты на 15-е число и аванса на 30-е число считается нецелесообразным из-за необходимости исчисления и удержания НДФЛ с аванса, в случае если в месяце 30 дней (т.е. если его выплата приходится на последний день месяца).

    Разберем, как платится аванс и когда необходимо удержать с него НДФЛ.

    НДФЛ при выдаче аванса сотрудникам

    В общем случае с аванса удерживать НДФЛ не нужно.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    ae-consulting.ru © 2020
    Наверх